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Le SSP intervient au Home médicalisé de la Sarine
Suite à de nombreux problèmes avec la Direction, le SSP est intervenu au sein du HMS. Un groupe syndical a été
mis sur pied, et diverses actions entreprises afin de faire rescpecter les droits du personnel, notamment une
manifestation devant la Préfecture.
- La pétition 376.70 KB 29/08/2011, 09:08
- La résolution du personnel adressée à la Direction 398.88 KB 29/08/2011, 09:08
Lois et Règlements
Pour ce qui a trait aux conditions de travail, il faut distinguer deux types d'EMS: ceux "publics" qui appliquent les
conditions de l'Etat (Loi sur le personnel de l'Etat - LPers - Règlement sur le personnel de l'Etat et Directives; voir
onglet "bases légales et salaires") et ceux "privés" qui sont soumis au droit privé (Loi sur le Travail et Code des
Obligations). Ces derniers ont bien évidemment des conditions de travail nettement moins favorables. Pour ce qui
est des salaires, pour le personnel soignant, ce sont les salaires de l'Etat qui font foi, tandis que pour le personnel
socio-hôtelier, cela dépend du statut de l'EMS: s'il s'agit d'un établissement public, c'est également la grille des
salaires de l'Etat qui s'applique, s'il s'agit d'un établissement privé, c'est, le plus souvent, le salaire à la tête du
client!
