Pétition pour sauver la maternité de Riaz!
Lundi 14 mai 2012
Le SSP région Fribourg s'oppose à la fermeture de la maternité de Riaz, de même qu'à celles d'autres services à
l'Hôpital fribourgeois, site de Riaz (bloc opératoire, urgences etc.). Nous vous invitons à signer et à diffuser la
pétition initiée par le Parti socialiste fribourgeois (PSF).
Les Hôpitaux publics en danger !
Mardi 2 mai 2012
En l'espace d'une semaine, le Conseil d'administration de l'HFR a annoncé des
mesures radicales concernant les Hôpitaux publics fribougeois: des mesures
d'économies sont prévues à court terme, qui pourraient inclure des suppressions
de prestations; à un horizon de dix ans, tous les soins aigus devraient être
regroupés sur un seul site, contre quatre actuellement. Les Hôpitaux publics
sont en danger, de même que le principe de prestations de qualité et de
proximité à la population! Le SSP appelle à un front uni - regroupant personnel,
usagers/-ères et toutes les insitutions intéressées - pour défendre un vrai service public de la santé - et pas un
"service public entrepreneurial", selon les termes du nouveau Président du Conseil d'administration, M. Philippe
Menoud..
Travail de nuit: ce n'est pas fini !
Lundi, 09 avril.2012
Un article paru dans LaLiberté du lundi 2 avril et les Freiburger Nachrichten du samedi 30 mai laissait entendre
que la question des indemnités en temps pour le travail de nuit était réglée, et que des indemnités à hauteur de
20% - notre revendication de base - seraient introduites dès 1er janvier 2013. Rien de plus faux,
malheureusement !
Suite aux recours déposés par 50 employé-e-s de l'HFR, du RFSM et des Homes - tou-te-s soutenu-e-s par le
SSP, et par personne d'autre! - le Conseil d'Etat a, en effet, mis sur la table la proposition d'introduire des
indemnités en temps à hauteur de 20%. Ce qui montre que la stratégie de faire valoir les droits individuels du
personnel était la bonne. Mais rien n'est joué pour autant! Les négociations battent leur plein, et le SSP se bat
pied à pied pour garantir les droits de tou-te-s. Nous estimons que personne ne doit faire les frais d'un accord
"20% contre rétroactif" et être, au final, perdant.
Cela signifie, très concrètement, qu'il faut trouver des solutions pour les employé-e-s ayant de nombreuses
années de travail au sein de l'HFR - et qui peuvent faire valoir un nombre élevé d'heures non rémunérées - pour
ceux/celles qui sont proches de la retraite, pour ceux/celles qui vont quitter le service public etc.
Il serait profondément choquant que ceux/celles grâce à qui les 20% seront introduits soient les dindons de la
farce! La solution consiste probablement dans le fait de laisser le choix - à chacun-e ou, au moins, aux
recourant-e-s - entre le droit au rétroactif et l'obtention d'indemnités à hauteur de 20%
Bref, la bataille continue, pour éviter un nouveau marché de dupes!
Article du FN suite à notre correctif
Comptes 2011 de l'Etat de Fribourg: bénéfice massif!
Mercredi, 28.03.2012
Le Conseil d’Etat a rendu publics aujourd’hui les comptes 2011 de l’Etat de Fribourg. Ils clôturent pour
la dixième année consécutive avec un bénéfice de CHF 2.8 millions. Toutefois, avant charges
extraordinaires, l’excédent de recettes est de CHF 144.9 millions ! Un montant extrêmement important,
si on le compare au bénéfice prévu au budget, qui était de CHF 760'000…Cette excellent situation des
finances publiques fribourgeoises nous légitime dans nos revendications en matière d’amélioration des
conditions de travail, en particulier pour ce qui a trait à la surcharge de travail (manque de postes ;
non-remplacement des congés maternité) et à l’exigence d’un accord sur la question du travail de nuit
et de la rétroactivité. Par ailleurs nous souhaitons également des améliorations concernant le service
de piquet.
Les comptes 2011 de l'Etat de Fribourg:
présentation du Conseil d'Etat
L'Infos syndicales no. 19 est sorti
Mardi, 27.03.2012
Disponible à notre secrétariat !
Jugement Orange - paiement du rétraoctif
Lundi, 26.03.2012
Les Directives concernant le paiement rétroactif des indemnités dues au titre du "Jugement Orange"
(du 1er janvier 2006 au 31 décembre 2010) ont été publiées par l'Etat. Attention: les personnes qui ne
sont plus employées dans un Home ou une institution sociale au 1er janvier 2012, et qui peuvent faire
valoir leurs droits, doivent le faire en déposant une demande écrite ! Par ailleurs, certains Homes qui -
de notre point de vue - appliquent le Code des Obligations, bien qu'étant de droit public, ont été
écartés du droit aux indemnités. Nous travaillons actuellement sur ces situations, et vous tiendrons au
courant!
Travail de nuit / rétroactif / indemnités de 20%: négociations en cours
Samedi, 24.03.2012
Le 2 mars a eu lieu une séance de négociations entre les organisations du personnel et le Conseil
d'Etat concernant le travail de nuit . Une proposition, qui se fonde sur les revendications des
employé-e-s du secteur de la santé, a été faite au Conseil d'Etat . Nous attendons la réponse de ce
dernier. Une nouvelle séance de négociations est prévue au mois de mai, plus d'infos d'ici là au plus
tard ! Vous pouvez également contacter notre secrétariat pour plus d'informations sur ce sujet.
Résolution du personne soignant et du SSP
L'avis de notre avocat sur cette affaire:
Avis de droit, page 1
Projet cantonal de réorganisation des urgences préhospitalières - notre prise de position
NON à une privatisation de la structure gérant les urgences préhospitalières,
et de la Centrale 144!
Vendredi, 10.02.2012
Le Conseil d'Etat a mis en consultation un projet de réorganisation des urgences préhospitalières, de
même qu'un projet de nouvelle Loi sur les urgences préhospitalières (voir onglet "dernières
nouvelles"). Les objectifs de ce 
projet sont
louables (meilleure coordination, SMUR
cantonal etc.), par contre la concrétisation est
problématique, puisqu'elle aboutit de fait à
une privatisation de plusieurs structures:
l'organisation qui
coordonnera les urgences préhospitalières
(Organisation cantonale fribourgeoise de
secours), la Centrale 144 et le
futur centre de tri téléphonique. Dans une
logique de défense du service public plutôt
que de sa privatisation, le SSP demande à ce
que ces structures soient ou restent
publiques. Nous souhaitons également que les conditions de travail des professionnel-le-s
concerné-e-s - notamment les ambulanciers/-ières - soient améliorées.
Jugement Orange: rétroactivité sur cinq ans, une grande victoire !
Victoire importante pour le SSP: après plus d'un an de lutte, nous avons obtenu gain de cause pour
l’application rétroactive du « Jugement Orange » (paiement des indemnités durant les vacances et les
périodes de
maladie). Le Conseil d’Etat a, en effet, décidé d’octroyer
l’effet rétroactif sur 5 ans pour les personnes qui auraient dû toucher
ces indemnités (travail de nuit, week-end etc.). Les indemnités dues
seront donc rétrocédées pour la période du 1er janvier 2006 au 31
décembre 2010, selon des modalités de calcul qui restent encore à
définir. Cette décision concerne l’ensemble du personnel des
institutions sociales subventionnées (INFRI) et des Homes soumis au
Code des Obligations (CO).
L'article de l'ATS paru, notamment, dans LaLiberté
Hautes écoles en concurrence: une conférence pour défendre la formation et la recherche
La concurrence est devenue un principe fondamental des hautes écoles spécialisées et des Universités. Cette évolution s'explique notamment par la réforme de Bologne, les changements des mécanismes nationaux de financement, ainsi que par les réformes administratives au sein de chaque canton et les réorganisations internes.
Des groupes syndicaux du SSP actifs dans différentes Universités et Hautes Ecoles spécialisées constatent que le personnel de ces instiutions est de plus en plus confronté à des conditions de travail précaires et à la restriction de la liberté académique dans l'enseignement et la recherche. La conférence "Hautes Ecoles en concurrence est l'occasion d'aborder de manière critique et analytique le pilotage actuel des hautes écoles et de définir les moyens d'action permettant de défendre collectivement un bon système de formation et de recherche
Samedi 17 mars 2012 - Berne
(Haute Ecole pédagogique)
Avec: Isabelle Bruno, maître de conférence en science politique, Université Lille 2
Mathias Binswanger, professeur en économie politique à la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse
Andreas Keller, Syndicat allemand du domaine de l'enseignement GEW
Indemnités de 20% - rétroactivité: 492 signatures en 15 jours !
Joli cadeau de Noël pour le personnel soignant: alors que de nouvelles négociations devraient s'ouvrir
très prochainement avec le Conseil d'Etat sur la question du travail de nuit, la résolution proposée par
le SSP et approuvée à l'unanimité par les assemblées que nous avons organisées à l'Hôpital cantonal
(30 novembre) et à Riaz (1er décembre) a recueilli 492 signatures en 15 jours seulement ! Les
signatures ont été envoyées à Mme la Conseillère d'Etat A.-C. Demierre le 22 décembre.
La réouverture de négociations avec le Conseil d'Etat est une de
nos revendications depuis plusieurs mois. Le soutien par le SSP à
50 employé-e-s du HFR et du RFSM qui réclamaient l'octroi
rétroactif des indemnités et des heures non payées au cours des 5
années précédant le 1er janvier 2010, a poussé le Conseil d'Etat à
mettre sur la table l'introduction d'indemnités en
temps de 20% entre 20h00 et 6h00, et ce dès 2014. Toutefois, nous estimons qu'une partie au moins
de la rétroactivité - dont nous estimons le coût total pour l'Etat à 15 millions de francs environ - doit
être octroyée, notamment au personnel plus âgé et à celles/ceux ayant effectué un nombre important
de nuits et de veilles.
EVALFRI: salaires de trois professions défendues par le SSP revus à la hausse!
Le Conseil d'Etat a publié une liste de 21 fonctions dont les salaires ont été réévalués. Parmi celles-ci,
trois professions qui sont défendues par le SSP région Fribourg verront leur salaire revu à la hausse:
les ASSC, qui gagnent une classe (ancienne classification : 10-12 ; nouvelle : 11-12), les aides
familiales, qui gagnent entre 1 et 3 classes (ancienne classification : 7-9 ; nouvelle : 10) et les gardes-
faune, qui gagnent entre 1 et 2 classes (ancienne classification : 12-14 ; nouvelle : 14-15).
La prise de position de l'AFDASSC-SSP
La prise de position du groupe syndical des aides familiales
Travail de nuit/ rétroactivité: résolution à l'attention du Conseil d'Etat
Lors des assemblées organisées par le SSP à l'Hôpital cantonal et à celui de Riaz, le personne a
adopté à l'unanimité une résolution, en vue des négociations qui vont se réouvrir avec le Conseil
d'Etat. Nous voulons un accord, mais personne ne doit être perdant ! Un tel accord doit englober les
points suivants: 20% en temps de 20h00 à 6h00; l'entier de la rétroactivité pour celles/ceux qui auront
50 ans ou plus en 2013; un forfait en pour les autres, en fonction des heures non rémunérées
auxquelles ils/elles ont droit.
A signer et renvoyer
jusqu'au 15 décembre !
Le SSP Fribourg ouvre un site pour lutter contre la surcharge de travail,
la pénibilité et le stress
Un nombre toujours plus grand d'employé-e-s sont
soumis-e-s à une surcharge de travail et voient leur stress
augmenter. Selon une étude du Secrétariat à l'Economie
(SECO), un travailleur sur trois enSuisse se sent souvent,
voire très souvent stressé. En dix ans, la part
des salarié-e-s surmené-e-s a augmenté de 7%. Le nombre de personnes
souffrant de stress chronique est passé de 26.5% en 2000 à 34.4% en 2010.
Le secteur public et subventionné fribourgeois est lui aussi concerné: il est temps de réagir! Consultez
notre site internet, et luttez, avec nous, contre cette réalité.
Signez et faites signer le référendum contre le "Managed Care"! Ce projet signifie:
- La disparition du libre-choix du médecin.
- Que ce seront les caisses-maladie qui dirigeront, de fait, les réseaux de soins.
- Une augmentation de la participation individuelle aux frais.
- Un rationnement des soins et des restrictions budgétaire chez les fournisseurs de soins (hôpitaux, médecins,
labos...).
Plus d'infos: l'argumentaire et le site www.managed-care-non.ch, où les cartes de signat ures
peuvent être téléchargées. Vous pouvez commander du matériel au secrétariat SSP.
Le Comité référendaire est composé de: SSP, ASMAC (médecins-assistans et chefs de clinique), VUA
(médecins indépendants), AL Zürich. La FMH soutient activement le référendum! Délai pour les
signatures: 15 décembre 2011!
Lettre ouverte aux candidat-e-s au Conseil d'Etat fribourgeois: la réponse de
Mme Marie Garnier est la seconde candidate au Conseil d'Etat à répondre à notre lettre ouverte.
Lettre ouverte aux candidat-e-s au Conseil d'Etat fribourgeois : la réponse de
M. Pierre-Olivier Nobs est le premier candidat au Conseil d'Etat à répondre à notre lettre ouverte.
Travail de nuit et rétroactivité: lettre ouverte aux candidat-e-s au Conseil d'Etat
Le SSP région Fribourg et nos délégué-e-s au HFR, au RFSM et dans les Homes ont envoyé une
lettre ouverte aux candidat-e-s au Conseil d'Etat fribourgeois concernant le travail de nuit et la
rétroactivité des indemnités en temps pour le travail de nuit.
Rétroactivité des indemnités en
temps pour le travail de nuit :
- Ca représente combien (en temps, en argent) ?
Budget 2012: NON à une diminution de salaires et à deux fois moins de nouveaux
postes dans les Hôpitaux!
Le SSP s'opposera fermement à toute diminution de salaire au 1er janvier 2012, due à l'augmentation
de cotisation de 1% à la Caisse de pensions. De plus, nous nous étonnons de constater que
l'augmentation du nombre de postes dans les Hôpitaux est deux fois moins importante qu'annoncé par
le Conseil d'Etat (28 au lieu de 50), malgré une surcharge toujours plus forte.
Temps de travail des enseignant-e-s de l'Ecole prof : lettre
au Conseiller d'Etat B. Vonlanthen
Le temps de travail du personnel des Ecoles professionnelles (EMF, EPC,
EPAC...) pose problème: un décompte très spécial a pour conséquence
de faire débuter l'année scolaire pour le personnel concerné avec un
nombre parfois important d'heures négatives. Ces heures devraient en
principe être rattrapées au cours de l'année scolaire, mais cela est souvent impossible, en raison
d'horaires déjà très chargés. Le SSP empoigne la problématique et a envoyé un courrier à ce sujet
au Conseilller d'Etat B. Vonlanthen.
Notre campagne surcharge/ pénibilité/ stress et burn-out au travail
Une étude mandatée par le SECO montre une nette augmentation du stress au travail en Suisse.
Un argument de plus pour notre campagne prioritaire sur le thème de la surcharge de travail dans le
service public et parapublic fribourgeois. Le SSP région Fribourg va mettre prochainement en activité
un site internet dédié à cette thématique, qui contiendra des informations diverses sur le sujet, des
"tests de surcharge et burn-out" de même qu'un blog sur lequel des témoignages pourront nous être
adressés (en respectant l'anonymat, bien sûr).
Les aides familiales du canton de Fribourg demandent une revalorisation de
Organisées au sein du SSP région Fribourg, les aides familiales du canton de Fribourg souhaitent que
leur profession soit revalorisée. Une demande est en cours dans le cadre de la procédure "EVALFRI"
et une décision devrait tomber d'ici la fin de l'année 2011.
Jeudi 22 septembre : mobilisation du secteur fribourgeois de la santé
Lettre ouverte remise à la Direction du HFR
Surcharge et pénibilité dans le secteur de la santé fribourgeois: lettre à Mme Demierre
L'autocollant porté toute la journée: à commander au SSP région Fribourg
Fermeture de la maternité de l'Hôpital cantonal: notre communiqué de presse
